“我現在該做什麼？”王斌問道。

王可晴從辦公桌上抽出一份文件，遞給王斌，道：“這裏有業務部所有成員的資料，包括他們的能力分析和性格分析，你看一遍，然後待會和我去見他們一麵。接下來工作的開展，你需要他們的協助。”

一個小時過後，王斌合上文件。

釋天珠寶有限公司和金生和珠寶有限公司規模不相上下，業務人員都在一百人左右。業務部，一個經理，兩個副經理，四個主管，八個小組，除了第一個小組負責對外公司間的談判業務，其他七個小組都是對個人的業務。

對於王斌如此快速地看完一百個人的資料，王可晴也隱隱有些驚訝。雖然早就知道王斌學習成績很好，記憶力自然不會差到哪裏去，但是，這速度卻也還是超過了自己的預料。

兩個人並肩走出辦公室，來到了員工區。

釋天珠寶有限公司的員工，隻有業務人員和物流人員才有資格坐在員工區。

而業務人員明顯占據大頭。

對於王斌的到來，這些業務人員明顯已經有了準備，畢竟，公司自成立以來的一年多時間裏，一直都隻有副經理而沒有正經理一職。原本他們以為公司這麼安排，是想要從業務人員裏麵晉升出經理一職，直到今年年初才得知竟然要空降一名經理，頓時，都不怎麼好受了。

尤其是看到總經理身邊站著的青年，那有些稚嫩的臉蛋，有些晶瑩剔透的皮膚，根本就是個學生好不好？釋天珠寶在珠寶行業也算是中等規模的公司了，這麼大的公司，怎麼說也得配備一個有著20年珠寶經驗以上的人！然而，如今派來一個這麼小的人，總經理這是要做什麼？

王可晴指著王斌道：“這就是你們今後的業務經理王斌，接下來的業務開展，你們找他負責。”

王可晴說完，徑直離開，留下王斌一個人麵對著這100個業務人員。

所有的人都好奇地看著王斌，想要看看這個年輕的業務經理能做出什麼樣的事情出來。這麼大公司的業務經理，可不是那麼好做的。沒有充足的業務經驗，根本無法讓眾人信服。

王斌打了個招呼，道：“兩個副經理和四個主管來我辦公室一趟。”

看著王斌走向辦公室的背影，眾業務員一下子熱鬧起來，這經理果然是個雛，一上來不和業務人員交流，而是直接和主管級別以上的員工見麵。

王可晴沒想到自己前腳走，王斌後腳就跟了進辦公室，看著他進自己的辦公室，心裏歎了口氣，暗暗想道：是不是對他抱的期望太高了？說到底，他就是一個學生而已，之前根本就沒接觸過工作，現在卻要一下子統禦100來號人。

王斌坐在自己的座位處，心裏生出一種說不出的奇異感覺。看著先後走進來的兩個副經理和四個主管，衝他們笑了笑，指著沙發道：“都坐下吧。”

眾人依言坐了下來，雖然對總經理聘請這麼一個雛兒不滿，但是，作為打工數十年的他們來說，深刻地知道自己該如何麵對一個新任經理。聽之任之，直到他自己將公司搞砸搞亂，那時候，他總會不好意思，自己也會離開。