剪年就算咆哮了那麼一大篇，其實心中依舊有苦難言，她最在意的那一點根本就無法說出口：“我更不想在這麼多年以後，給他留下一個這麼糟糕的印象，那我之前的那些努力，都算什麼？！”

大boss不是很能理解剪年為何會氣成這樣，和她相處一年多，她一直都是個很想得開的人，工作中不可能不遇到問題，每次問題出現以後，她都會積極思考應對的辦法，而不是情緒失控的責罵同事，這不像她的作風。

大boss溫言安撫道：“好了，好了，我知道你受委屈了，你不要這麼激動嘛。就像你說的，雖然莊顏犯了錯，可也不是不能彌補的事，你消消氣呢，病才剛好啊，身體要緊！”

剪年簡直氣不打一處來，將打印好的方案整理好以後，伸手遞給大boss說：“要我不生氣也可以，您讓她將功贖罪，下午把這份方案送到浩瀚去。”

大boss見剪年給了莊顏台階下，馬上接過方案說：“跑跑腿就能讓你消氣的話她會願意做的，我直接安排就是了，小事一樁。”

讓大boss沒有想到的是，男人眼中的小事，在女人眼中卻不亞於是件天大的事。

莊顏見大boss回來了，本來以為是來給她個交代的，結果居然安排她去給剪年跑腿，當即就不滿的說：“不！！在剪年跟我正式道歉以前，我不會再和她有任何瓜葛，我也不會幫她跑腿的！”

大boss好言勸道：“這件事呢，確實是你一開始做的不對啦，你為什麼要替換剪年的方案呢？她教訓你，可能言語上是有過激的地方，所以這就是你倆各打五十大板的事兒，她現在不計較了，你就把東西給送過去，各退一步，就算是翻過這篇了吧。”

莊顏氣得跳起來說：“我不！我受夠了，再也不要跟她共事了，我要換到白主管的手下去做事，我不是非得跟著她不可的！”

大boss有些無奈的說：“調換部門也不是說調就能馬上調的啊，你現在還是剪年的助理，她安排的事你都得做啊。”

莊顏氣呼呼的說：“那我現在就請假！什麼時候給我換好部門了我再來上班。”

大boss以為莊顏隻是在氣頭上說的是氣話而已，見她轉身就回大辦公室裏去了便也沒再管了，誰知道晚點的時候行政部和人事部的人都來找他了。

一個說莊顏走了，請假條都還沒找大boss簽字呢，算不算曠工啊？

一個說莊顏要求調換部門的申請表已經填了，現在送過來讓大boss審核簽字。

大boss雖然是個寬容的男兒，有修養的男兒，可他最終還是個有血性的男兒，到了這一刻，他終於控製不住自己體內的洪荒之力了。

大boss冷冷的一笑說：“莊顏無故曠工，明天早上上班的第一件事就是通知她不用來了，她這半年的預留工資不予發放，這個月的工資全部扣除。”

行政部那人為難的說：“boss，預留工資按照勞動法是必須員工結算的，不予發放會惹麻煩的。”

大boss涼生生的說：“莊顏在職期間惡意與同事競爭，破壞同事和客戶之間的關係，敗壞企業形象，造成了巨大的直接經濟損失和間接的公司形象受塤。公司有權要求她對此事負責，並索取賠償，如果她有任何疑議，你就告訴她還可以選擇告公司嘛。”

大boss剛才讓扣除的那些錢其實也不多，幾千塊而已，如果莊顏忍氣吞聲的認了，就當她花錢買個教訓。若她咽不下那口氣，一意孤行真的要告公司，公司也不介意陪她玩玩，反正視界每年養律師的錢也沒少花，總該讓他們發揮一下作用嘛。

剩下的就要看莊顏耗不耗得起了，打官司這種事少則半年，一般一年甚至幾年，都是有可能的嘛。

行政部和人事部的兩位員工看到大boss皮笑肉不笑的瘮人模樣，都覺得背脊發麻，再也沒問一個多的字，火速離開了他的辦公室。

不要試圖去挑戰一個脾氣好的人的容忍底線，你不會知道在他爆發以前已經容忍了你多久。

剪年看到莊顏氣衝衝的跑回大辦公室裏一頓瞎倒騰，搞得大辦公室裏雞犬不寧了一陣之後就風風火火的走了，看這架勢不像是願意幫她送方案過去的樣子。

下午到了上班時間莊顏也沒有出現，剪年在心裏都淚流成河了，腳下卻已經邁開步子往浩瀚去了，一路上她都在跟自己說：“本命年嘛，是這樣的。流年不利嘛，沒事。還好十二年才這麼衰一次。