我在東南亞地區，帶著他景這班人，真的是打開了一片新的天地

東南亞地區的業務，有如做上了火箭，快速增長

一舉超過了水果公司，在所有其他大區業務的增長速度，就包括我曾經所在的大中華區

在每次的業績會議上，按照增長速度決定發言順序的原則，我都是第一個發言的

在後續業務交流中，每次來我們東南亞取經的，地區負責人以及他們的銷售團隊也越多

到後麵，薩勒這些我上位路上的潛在對手，在看到其他負責人過來後，也不得不過來和我套近乎，從我這取經

我和這些地區負責人也越來越熟，在他們心中的威望也越來越高

我告訴他們要因地製宜製定銷售政策，切忌不可生搬硬套

要具體問題具體分析，同時幫助他們分析各自所在地區更多的特點和細節，幫助他們改善銷售政策，讓他們的業務獲得了不小的增長

甚至是原來的非洲區，我也幫助到了他們，他們之前很多人，就知道對來自中國的大客戶，那些有錢人下手，來提高業績

可作為中國人，我告訴他們，還要從這些大客戶在非洲的隱藏的女人下手，還有那些在非洲視頻博主，多打點一下這些附著物，事半功倍

結果，沒過半年，水果公司，在非洲區的業務和知名度都提高了不少，他們的老總還收到老庫喬的點名表揚

他們非常感謝我給他們支的招，作為回報，他們也給了我更多的聲援和輿論上的支持

在整個水果公司中，他們呼籲讓我成為全球副總裁，坐上原來瘋狗傑克的那個位置，這樣的呼聲越來越高

我的家族在大中華區的實力強大，可在我在水果公司任職的這幾年，一直非常低調

可低調歸低調，實力擺在那裏，隨著我在東南區負責人，這個層級上的活動越來越久，其他大區負責人，我的同級們，也知道了我的底細

知道我除了能力出眾，還有強大的家族勢力作為背書

於是，這種呼聲，越來越高

包括我的娘家人，大中華區的羅剛和顧總他們，也非常的支持我

與此同時，薩勒可也沒有示弱，他拉攏馮施羅德

然後再讓馮施羅德，拉攏歐盟其他幾個主要發達國家的地區負責人，支持他，在公司內部大造聲勢

雙方彼此不相讓，一時間公司鬧得亂糟糟的，仿佛形成了水果公司，在地球上東西兩大板塊的對決

有一次，在我去北美出差的時候，老庫喬在辦公室裏，試探性的問道“小石，全球副總裁的位置你來接，好不好，這個位置也空了一兩年了”

我沉吟了一會，說道“庫喬老大，我不知道怎麼做副總裁，管理整個全球的業務我還沒經驗”

我知道，以老庫喬的信息能力，公司裏的這兩種截然不同，選擇誰做副總裁的聲音，他遲早都會知道

我不知道他是真心的，還是有意試探我

於是，我首先謙虛的說，我不知道怎麼做，可沒說不想做，不能做，沒有把話說死

作為中國人我深切知道，中國曆史上，即使是禪讓那麼大的事情，也要三辭三受

這樣才可以觀察對方和天下人的反應，然後給出對策，這樣才保險

何況是擔任水果公司副總裁，這種職務呢